Shanghai Ywinspire Trading Co., Ltd. Informations de base

L'usine de produits pour animaux de compagnie Ywinspire a été fondée en 2015. Située dans la province du Hebei, en Chine, elle possède une succursale à Shanghai. En plus de 10 ans de développement rapide, elle emploie aujourd'hui près de 150 personnes et dispose d'une surface de production de 6 120 m².

Nous disposons de notre propre équipe R&D de 10 personnes. Chaque mois, nous recommandons plus de 20 nouveaux produits à nos clients réguliers. Une équipe de conception professionnelle est dédiée à chaque client et peut l'accompagner à tout moment (développement de nouveaux produits, graphisme, emballage, etc.). Les services OEM/ODM sont bien entendu les bienvenus !

Nos principaux produits sont : la litière pour chats, les tentes pour animaux de compagnie, les arbres à chat, les lits pour animaux de compagnie, les paniers pour animaux de compagnie, les nids pour animaux de compagnie, etc. Ils sont exportés vers l'Amérique du Nord, l'Asie du Sud-Est, la Grande-Bretagne, le Japon, l'Australie et l'Europe, soit un total de plus de 20 pays, et ont reçu un très bon accueil sur leurs marchés locaux.

Chez Ywinspire, la qualité, le service et le développement de nouveaux produits sont au cœur de nos priorités. « Aimer les animaux, renouer avec la nature » est notre vision d'entreprise, et notre objectif est de bâtir avec vous une relation commerciale sûre, fiable et fructueuse.

N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes convaincus qu'une nouvelle et fructueuse collaboration débutera à partir de là !

Notre culture

Nous sommes tout à fait disposés à aider nos employés, clients, fournisseurs et actionnaires à réussir au mieux.

Employés

● Nous croyons fermement que nos employés sont notre atout le plus précieux.

● Nous pensons que le bonheur familial des employés améliorera efficacement leur productivité au travail.

● Nous pensons que les employés recevront des commentaires positifs sur les mécanismes équitables de promotion et de rémunération.

● Nous pensons que le salaire doit être directement lié à la performance au travail, et que toutes les méthodes possibles doivent être utilisées, comme les primes, la participation aux bénéfices, etc.

● Nous attendons de nos employés qu'ils travaillent honnêtement et qu'ils soient récompensés pour cela.

● Nous espérons que tous les employés de Mimofpet envisagent un emploi à long terme au sein de l'entreprise.

Clients

● Les exigences de nos clients concernant nos produits et services seront notre priorité absolue.

● Nous mettrons tout en œuvre pour satisfaire nos clients en matière de qualité et de service.

● Une fois que nous avons pris un engagement envers nos clients, nous mettrons tout en œuvre pour le respecter.

Fournisseurs

● Nous ne pouvons pas réaliser de bénéfices si personne ne nous fournit les matériaux de bonne qualité dont nous avons besoin.

● Nous demandons aux fournisseurs d'être compétitifs sur le marché en termes de qualité, de prix, de livraison et de volume d'approvisionnement.

● Nous entretenons une relation de coopération avec tous nos fournisseurs depuis plus de 2 ans.

Actionnaires

● Nous espérons que nos actionnaires pourront obtenir des revenus considérables et accroître la valeur de leur investissement.

● Nous pensons que nos actionnaires peuvent être fiers de notre valeur sociale.

Organisation

● Nous pensons que chaque employé en charge de l'activité est responsable de ses performances au sein d'une structure organisationnelle départementale.

● Tous les employés se voient attribuer certains pouvoirs pour remplir leurs responsabilités dans le cadre de nos buts et objectifs d'entreprise.

● Nous n'aurons pas recours à des procédures internes redondantes. Dans certains cas, nous pourrons résoudre efficacement le problème avec moins de procédures.